Empresas en Constante Cambio Aquellas empresas que no están preparadas para afrontar un cambio constante van a fracasar. Desde las neurociencias se ha demostrado que el miedo paraliza. Quiero empezar este artículo con una frase de John P. Kotter que dice “Las organizaciones tienen la tendencia a permanecer en un equilibrio confortable; un estado […]
Bienestar Emocional en las Empresas Considerar el bienestar emocional de las personas que trabajan en las organizaciones, es parte del nuevo paradigma organizacional. Antes, las organizaciones se enfocaban en el cliente. Hoy se ha comprobado que se debe priorizar a los colaboradores, para que la empresa logre realmente ser exitosa y rentable. Afortunadamente cada
El Éxito Del Teletrabajo Basado en la Confianza Mucho antes de que el teletrabajo se volviera una práctica obligatoria para las empresas, había una que otra que estaba interesada en ello, y una manera adecuada de hacerlo era a través de una revisión psicológica, entre otros aspectos, para determinar cuáles personas de acuerdo con
La Felicidad: El Mejor Antídoto Para El Estrés Las charlas motivacionales no son generalmente el mejor antídoto para el estrés porque son sólo un destello de emoción, los colaboradores no necesitan motivación, necesitan motivos para trabajar felices en sus empresas. Largas jornada de trabajo, alta carga laboral, diferencias entre compañeros y una mala relación
Amistad Y Confianza En Los Equipos De Trabajo Cuando el 2020 y parte del 2021 fueron pasando con sus cambios abruptos a nivel organizacional y casi todos debimos adoptar una nueva modalidad de trabajo al que llaman Home Office, fue evidente qué empresas tenían culturas que les facilitaron este proceso; mientras que hubo otras que
Amistad y Confianza en los equipos de trabajo exitosos Leer más »
Un verdadero Líder Genuino genera cambios. Los cambios se producen en la búsqueda de mejores oportunidades de crecimiento y transformación en las empresas. Y tendiente a ganar participación en el mercado. Aquellas planeaciones estratégicas programadas a cuatro años ya pasaron de moda. Ahora, muchas organizaciones tuvieron que acortar el tiempo a uno o dos años
ÉXITO Y FELICIDAD – DE EXITOSO A FELIZ De seguro te sorprenderías con la cantidad de búsquedas en google a la respuesta de cómo ser exitoso. Y es que erróneamente se confunde éxito con felicidad. Se piensa que la Felicidad está directamente relacionada con el dinero, la fama, el poder y los cargos; todo
NEUROCIENCIAS Y FELICIDAD ORGANIZACIONAL Las neurociencias nos han brindado información valiosísima con relación a cómo, a diferencia de lo que se pensaba antes, el cerebro, corazón y la emoción están interconectados y juntos hacen un combo increíble al hablar de felicidad y productividad en los colaboradores. Todo esto se sustenta, en que cuando las
Un colaborador feliz conecta su trabajo con el cerebro y con el corazón Leer más »
Trabajar en el bienestar, en los sueños de los colaboradores, en sus planes a futuro y sus metas hace parte del “salario emocional” de la vida personal y familiar que se encuentra tan ligado con el desarrollo profesional e integral de ellos.
Artículo científico: El éxito de medir la felicidad en organizaciones Leer más »
Liderazgo en Felicidad Liderazgo inspirador, motivacional y transformacional son sólo algunos de los términos que han sido utilizados para darle nombre a esos programas que las organizaciones proponen año tras año. Y sea cual sea el nombre, el fin es el mismo: desarrollar a aquellos que tienen personas a cargo para promover equipos motivados
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