En éste episodio Oscar Rodríguez nos comparte esas claves esenciales para lograr que nuestros colaboradores realmente sean más innovadores y felices.
Claves para obtener colaboradores más innovadores y felices Leer más »
Si estas pensando en implementar felicidad en tu organización, este episodio es para ti de la mano de nuestro experto Oscar Rodríguez
Como lograr resultados en tu empresa con felicidad organizacional Leer más »
Diana Ospina nos presenta una opción muy atractiva e interesante para aplicar con nuestros colaboradores después de esta pandemia que ha afectado a todo el mundo
¿Cómo afrontar la nueva relación con los colaboradores post pandemia Leer más »
En nuestro episodio Oscar Rodríguez nos da detalles muy importantes para aprender a diferenciar entre qué es ser feliz en el trabajo y qué es felicidad organizacional.
Diferencia entre felicidad en el trabajo y felicidad organizacional Leer más »
Éste es un episodio muy valioso en el que Diana Ospina nos ayuda a identificar lo que necesitas para mejorar tus niveles de felicidad en tu trabajo
Aspectos para mejorar tu nivel de felicidad en el trabajo Leer más »
En éste capítulo Diana Ospina nos enseña los aspectos más importante que todo líder debe tener en cuenta dentro de su empresa para detectar si tiene o no colaboradores infelices.
¿Cómo detectar colaboradores infelices en el trabajo? Leer más »
Para poder laborar desde casa es indispensable organizarlo, estructurarlo y no todas las personas se acomodan a estar en teletrabajo. Durante mucho tiempo, se han realizado estudios para los colaboradores en las empresas, en donde es fundamental revisar que tan aptas son las personas para poder organizarse de manera disciplinada y metódica para realizar igual
Han pasado más de 10 meses de este 2020 y la gran mayoría de los colaboradores que han logrado conservar sus empleos, se encuentran en teletrabajo, condición que no fue programada y mucho menos estructurada, y aunque una gran cantidad de personas pensaban que estar en teletrabajo significaría poder manejar mejor su tiempo y compartir
La nueva relación con los colaboradores Post Pandemia Leer más »
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